Федеральным законом от 29.06.2015 № 200-ФЗ «О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации» в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения.
В соответствии с нововведениями, по письменному требованию лица, которого не приняли на работу, необходимо в письменном виде сообщить причину отказа в течение семи рабочих дней с даты, когда предъявлено данное требование. Ранее срок ответа Трудовым кодексом РФ предусмотрен не был.
Заместитель прокурора района советник юстиции
В.В. Бороздина